Los valores que defiende AMICA para lograr su misión son:

1. Dignidad y respeto de la persona, que debe ser valorada como ser individual y social, independientemente de cuales sean sus limitaciones. Implica tanto el respeto y estima que una persona tiene de sí misma como el de los demás. Incluye la proyección de esta imagen en la sociedad.
2. Defensa de los derechos, plasmado en el compromiso de defensa de los derechos recogidos en la Convención Internacional de Naciones Unidas en alianza con otras entidades, y en fomentar el conocimiento por parte de todas las personas que forman parte de la entidad y el ejercicio de los mismos.
3. Respeto a la diferencia y la individualidad como componente fundamental de la diversidad del ser humano que supone considerar que cada persona es única, con proyectos de vida, con ilusiones, con necesidad de que se crea en sus capacidades como ser cargado de posibilidades si se le aportan oportunidades.
4. Satisfacción de las personas aportando futuro, centrando los esfuerzos en la búsqueda de la mejora de la calidad de vida de las personas y de sus familias, dirigiendo las actuaciones a potenciar las capacidades de las personas y a que protagonicen su propia vida.
5. Apuesta por la igualdad entendida como el derecho y necesidad de vivir en la comunidad y utilizar los mismos servicios y entornos que el resto de la ciudadanía. Para ello, y para ejercer sus derechos, necesita unos apoyos y, si fuera necesario, medidas de acción positiva. Avanzar hacia el empoderamiento de las personas.
6. Compromiso social buscando lo mejor no solo para las personas asociadas sino para todas las que se encuentran en desventaja por su discapacidad, así como la colaboración en la construcción, mejora y transformación de esta sociedad desde el ejercicio de la solidaridad y de la accesibilidad, donde todas las personas puedan participar plenamente y en condiciones de igualdad
7. Participación de todas las personas, ya sean voluntarias, familiares, profesionales o usuarias. Implica compartir los problemas, opiniones y necesidades, y aportar conocimientos, experiencia y dedicación por todas las personas de la asociación.
8. Trabajo en red y en equipo. Se apuesta por un estilo de trabajo basado en el intercambio y aprendizaje mutuo, y complementariedad de las capacidades de todas las personas involucradas, contribuyendo al proyecto común desde una responsabilidad compartida, buscando el consenso como método imprescindible para avanzar, promoviendo el diálogo y compromiso con los grupos de interés.
9. Ilusión como motor de motivación para acometer los grandes retos y las actividades diarias necesarias para la marcha de la asociación
10. Profesionalidad: entendida como la vocación de los diferentes profesionales, por hacer bien el trabajo con una adecuada cualificación. Asumiendo el compromiso por el aprendizaje, la formación y la actualización permanente.