TÉCNICO/A RR.HH – GESTIÓN LABORAL

FUNCIONES RR.HH;

– Personal de C. Día, Alojamiento y Apoyos en el Hogar

– Participación en los procesos de selección

– Acogida en la Incorporación al puesto de la plantilla

– Formación inicial en prevención de Riesgos laborales

– Seguimiento de la plantilla asignada

– Seguimiento de las bajas de IT

– Organización de la formación continua del personal asignado e impartición en el caso de que se sea especialista en el tema

– Coordinación incidencias: vacaciones, permisos, adaptaciones horarios, etc…

– Propuesta de aplicación del Régimen Disciplinario (Elaboración de escritos disciplinarios)

– Evaluación de desempeño

– Propuesta de Vencimientos-Renovaciones: junto con la persona responsable de la persona

– Coordinación con los delegados sindicales de centro, si los hubiere

 

FUNCIONES GESTIÓN LABORAL;

– Contratación del personal, una vez recibida la orden de resolución

– Altas y bajas en la Seguridad Social

– Cálculo de nóminas mensuales

– Cotización

– Actualización datos absentismo, índices de rotación, de movimientos de personal

– Elaboración de vencimientos mensuales de contratos, así como de los periodos de prueba. Preavisos

– Coordinación con figuras de RRHH de los centros para control de bajas de IT así como contratos de interinidad.

– Comunicación a través de SILTRA de bajas y altas de IT, cotización, y envío de los conceptos retributivos mensuales a la SS

– Control de Presencia de la plantilla: Alta en el sistema de fichaje, recoger fichajes, gestión de firma de las jornadas parciales

– Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.

– Participación en artículos informativos

– Envío de relación nominal de personal mensualmente, a las empresas exteriores en las que prestamos servicios.

– Participan en la elaboración de los presupuestos de personal

 

REQUISITOS;

FORMACIÓN; Grado Relaciones Laborales

CONOCIMIENTOS; Conocimiento de Excel Avanzado

APTITUDES;

  • Autonomía y capacidad de resolución de problemas.
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • responsabilidad, interés personal por el proyecto a desarrollar, flexibilidad, fácil adaptación…
  • Discreción
  • Disponibilidad

 

CONDICIONES;

CENTRO; CRABC (Torrelavega)

JORNADA; Completa

CONTRATO; Temporal con posibilidad de Indefinido

HORARIO; 9:00 – 14:00 y de 15:00 – 18:00

 

 

 

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