El Ministerio de Igualdad ha concedido a Soemca Empleo S.L.U. una nueva pr\u00f3rroga de vigencia del distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d 2017, que tiene una duraci\u00f3n de tres a\u00f1os y cuya resoluci\u00f3n y concesi\u00f3n corresponde de forma directa a la Ministra de Igualdad.<\/p>\n
Examinada la solicitud, se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos necesarios para concurrir al procedimiento de concesi\u00f3n de la pr\u00f3rroga.<\/p>\n
El Ministerio ha valorado la negociaci\u00f3n y registro del XI Plan de Igualdad, que da continuidad a los anteriores planes anuales. Asimismo, valora la actualizaci\u00f3n constante de indicadores de la plantilla, gracias al car\u00e1cter anual de los Planes de Igualdad, planteados para cuatro a\u00f1os, pero con revisiones y actualizaciones anuales.<\/p>\n
El informe de concesi\u00f3n destaca igualmente la disponibilidad de medidas de conciliaci\u00f3n que mejoran el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n, as\u00ed como las campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n en d\u00edas clave, la formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n del acoso y la difusi\u00f3n, interna y externa, de los planes de igualdad y del compromiso de la organizaci\u00f3n a favor de esta.<\/p>\n
Y es que en Amica creemos y apostamos por la igualdad efectiva y por la aplicaci\u00f3n de medidas que la fomenten y que ayuden a desarrollarla, siendo las pol\u00edticas de personal, adem\u00e1s, transversales en todas nuestras entidades. Nuestra alineaci\u00f3n, entre otras iniciativas, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con el Pacto Mundial se ve reflejada en la concesi\u00f3n de distintivos como este, que confirman que las acciones que promovemos tienen un resultado efectivo sobre el bienestar de las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"