Con motivo del D\u00eda Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra hoy 22 de febrero, desde Amica un a\u00f1o m\u00e1s nos sumamos a la campa\u00f1a para visibilizar los datos que a\u00fan demuestran la desigualdad existente en la sociedad.<\/p>\n
Seg\u00fan los datos de la \u00faltima Encuesta Anual de Estructura Salarial publicada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) para 2020, en Cantabria existe una brecha del 22,9% frente al 23% estatal. Es un dato a\u00fan alto, pero que va bajando con el paso de los a\u00f1os, en parte gracias a que la situaci\u00f3n es visible y se habla de ella.<\/p>\n
En nuestras entidades nos regimos por unos planes de igualdad que obligan a llevar un registro salarial anual de cada empresa y que nos sirven de gu\u00eda para analizar si se presentan o no desigualdades e, igualmente, para conseguir que el dato de la brecha salarial sea mucho menor que el de Cantabria.<\/p>\n
Este a\u00f1o el cartel, de elaboraci\u00f3n propia, nos cuantifica los datos que se derivan de esa desigualdad a nivel nacional.<\/p>\n
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