Mercedes Mart\u00ednez Zubimendi, Secretaria General de la Uni\u00f3n Sindical Obrera (USO) Cantabria y Mercedes del Hoyo Vielva, Presidenta de Amica y Administradora de los Centros Especiales de empleo SOEMCA y SAEMA, han firmado en la sede de la Asociaci\u00f3n en Torrelavega, un convenio de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
Ambas entidades se proponen colaborar mediante este convenio, que articula c\u00f3mo compartir la misi\u00f3n <\/strong>de apoyar a las persona para lograr sus objetivos personales, ejerciendo su derecho al trabajo, reconocido en la Convenci\u00f3n de Derechos de Naciones Unidas, y en la Convenci\u00f3n Internacional de Derechos de las personas con Discapacidad.<\/p>\n Amica apuesta por la ampliaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n de maquinaria y actualizaci\u00f3n de los procesos productivos, para afrontar el mantenimiento y la creaci\u00f3n de empleo de las personas con discapacidad en sus centros especiales de empleo. Todo ello supone un gran plan de inversi\u00f3n econ\u00f3mica y de trabajo conjunto, para el cual buscar\u00e1 apoyo financiero pero necesita tambi\u00e9n del apoyo externo, y la implicaci\u00f3n del personal.<\/p>\n Ambas partes se\u00f1alan la necesidad de la planificaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n conjunta de las mejoras laborales de forma sostenible, a trav\u00e9s del di\u00e1logo y creando una cultura de acuerdos, as\u00ed como el desarrollo de un c\u00f3digo \u00e9tico de conducta en la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n El convenio propone fomentar la participaci\u00f3n responsable de las personas con discapacidad, su promoci\u00f3n en comunidad favoreciendo la incorporaci\u00f3n laboral a empresas ordinarias y el incremento de su calidad de vida a trav\u00e9s de mejoras complementarias al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n A trav\u00e9s de este convenio ambas partes acuerda, entre otros temas, que USO, sindicato mayoritario en SOEMCA, colaborar\u00e1 buscando apoyo institucional para que Amica y sus centros especiales de empleo pueda cumplir con sus fines. Y tratar\u00e1 de promover la incorporaci\u00f3n efectiva de las personas con discapacidad en\u00a0 empresas, y especialmente en aquellas de m\u00e1s de 50 personas en plantilla, en las que tenga representaci\u00f3n para garantizar el cumplimiento de cuota reserva marcado en el Real Decreto Legislativo 1\/2013<\/p>\n Que Amica se coordinar\u00e1 con el sindicato para aquellas consultas que necesite realizar en el desarrollo de las acciones de informaci\u00f3n, asesoramiento y orientaci\u00f3n laboral para personas con discapacidad desempleadas y aquellas en mejora de empleo.<\/p>\n Que ambas entidades trabajar\u00e1n conjuntamente para impulsar acuerdos con la Administraci\u00f3n y las organizaciones empresariales para la incorporaci\u00f3n efectiva de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario. Y colaborar\u00e1n en materia de innovaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la salud laboral y en garantizar un entorno laboral af\u00edn a la situaci\u00f3n de cada uno de las personas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"