Grupo de seguimiento del c\u00f3digo de buenas pr\u00e1cticas<\/p>\n
Carmen e Isabel, responsables de la igualdad en la asociaci\u00f3n hacen formaci\u00f3n sobre este tema con presentaci\u00f3n adjunta.
\nAdem\u00e1s de hablar sobre los derechos de igualdad, el lenguaje no sexista, se habla del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo. Tambien se habla del mobbing y bullyng, proponiendo Mar\u00eda que se a\u00f1ada su significado en castellano (acoso laboral y acoso escolar). Hacen historia de las acciones de Amica en su vida para promover la igualdad. Tambi\u00e9n se habla de la brecha salarial y se dan datos, en los que Cantabria est\u00e1 peor que otras personas. En SOEMCA se hizo un estudio y se comprob\u00f3 que no existe brecha
\nAmica\u00f1us nos habla de igualdad: \u201cNo s\u00e9 qu\u00e9 del d\u00eda de la mujer\u201d
\nSe pone el video elaborado por personas de Sotileza, La Vega, El Buciero y la Barca<\/p>\n
Jes\u00fas pone ejemplos de responsabilidades, como cuidado de padres, sobrinos\u2026Se propone lo de igual responsabilidad, y olvidar cuando el hombre dice \u201cte ayudo\u201d. Ese tipo de cosas no se pueden consentir. Adelina plantea que es un tema cultural y que se sigue fomentando, y tambi\u00e9n por las mujeres. La cultura pesa mucho. Adelina resalta que en los nuevos centros de lavado hay muchos hombres. Mar\u00eda dice que aceptar la igualdad cuesta por los privilegios que se pierden.
\nSe pone un video de corresponsabilidad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"