{"id":6259,"date":"2019-03-08T16:03:53","date_gmt":"2019-03-08T16:03:53","guid":{"rendered":"https:\/\/amica.es\/es\/?p=6259"},"modified":"2019-03-08T16:03:53","modified_gmt":"2019-03-08T16:03:53","slug":"guia-para-empresas-sobre-los-derechos-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amica.es\/es\/guia-para-empresas-sobre-los-derechos-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<p><strong>C\u00f3mo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Esta gu\u00eda, publicada en agosto de 2018, \u00a0dirigida especialmente a empresas recoge un resumen de instrumentos y principios para la inclusi\u00f3n laboral de las\u00a0personas con discapacidad\u00a0en el\u00a0empleo\u00a0ordinario, utilizando como argumentaci\u00f3n la Convenci\u00f3n de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, de Naciones Unidas, la Declaraci\u00f3n de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.<\/p>\n<p>Desarrollado conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la &#8220;Gu\u00eda para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: c\u00f3mo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusi\u00f3n&#8221; sugiere acciones y medidas concretas que las empresas pueden tomar para implementar buenas pr\u00e1cticas que incluyan a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, en consonancia con los convenios y marcos de las Naciones Unidas pertinentes.<\/p>\n<p>Muchas empresas en el mundo aplican pol\u00edticas, pr\u00e1cticas e iniciativas que buscan respetar y apoyar los derechos y la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad como empleadas, clientes, proveedoras y miembros de la comunidad. Algunas de las medidas son exigibles por ley, pero muchas van m\u00e1s all\u00e1 de los requisitos legales al reconocer los derechos humanos y los argumentos econ\u00f3micos para la inclusi\u00f3n. El objetivo de esta gu\u00eda es ayudar a que las empresas comprendan mejor los derechos de las personas con discapacidad, c\u00f3mo respetarlos y apoyarlos y la oportunidad de mejorar su competitividad y sostenibilidad al hacerlo conforme a los convenios y marcos de las Naciones Unidas (ONU) aplicables.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_emp\/---ifp_skills\/documents\/publication\/wcms_643941.pdf\"><strong>Descarga del documento<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusi\u00f3n. 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