{"id":9298,"date":"2020-05-01T19:40:11","date_gmt":"2020-05-01T17:40:11","guid":{"rendered":"https:\/\/amica.es\/es\/?p=9298"},"modified":"2020-05-01T19:40:11","modified_gmt":"2020-05-01T17:40:11","slug":"1-de-mayo-dia-internacional-de-los-trabajadores-solo-1-de-cada-4-personas-con-discapacidad-tiene-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amica.es\/es\/1-de-mayo-dia-internacional-de-los-trabajadores-solo-1-de-cada-4-personas-con-discapacidad-tiene-empleo\/","title":{"rendered":"1 de mayo. D\u00eda Internacional de los trabajadores. Solo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fuente: <\/strong>www.equiposytalento<\/p>\n<p><strong>La tasa de empleo de este colectivo est\u00e1 40 puntos por debajo de los trabajadores sin discapacidad<\/strong><\/p>\n<p><strong>Aunque a d\u00eda de hoy desconocemos cu\u00e1l ser\u00e1 el impacto de la crisis sanitaria, antes de la pandemia en nuestro pa\u00eds, m\u00e1s de 1.250.000 personas con discapacidad estaban inactivas laboralmente. Seg\u00fan el Informe 5 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundaci\u00f3n ONCE, la tasa de empleo de las personas con discapacidad (25,5%), est\u00e1 40 puntos por debajo de la de la poblaci\u00f3n en general, que se sit\u00faa en el 65,9%.<\/strong><\/p>\n<p>Hoy, solo <strong>una de cada cuatro personas con discapacidad tiene empleo.<\/strong> Unos datos que recoge el estudio \u2018<strong>Informe 5<\/strong>\u2019 presentado ayer por <a href=\"http:\/\/www.odismet.es\/\"><strong>Odismet<\/strong><\/a>, de la <a href=\"https:\/\/www.fundaciononce.es\/\">Fundaci\u00f3n ONCE<\/a>, de forma telem\u00e1tica.<\/p>\n<p>Seg\u00fan las \u00faltimas cifras recopiladas en el informe, en Espa\u00f1a se registran un total de <strong>1.899.800 personas con discapacidad entre los 16 y los 64 a\u00f1os<\/strong>, lo que representa un 6,3% del conjunto de la poblaci\u00f3n. Desde 2008 el colectivo ha crecido en 1.026.500 personas, lo que supone un<strong> incremento de 3,5 puntos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Brecha laboral tambi\u00e9n de g\u00e9nero<\/strong><\/p>\n<p>Si se analiza el <strong>salario medio bruto anual de los profesionales con discapacidad<\/strong>, encontramos una<strong> brecha de g\u00e9nero.<\/strong> La remuneraci\u00f3n bruta anual de las mujeres con discapacidad es de<strong> 17.730 euros frente a los 21.079 euros<\/strong> que reciben los hombres del colectivo, <strong>una diferencia del 16%<\/strong>.<\/p>\n<p>Un total de <strong>1.254.200 personas con discapacidad est\u00e1n inactivas laboralmente.<\/strong> La principal causa de ello es la situaci\u00f3n de <strong>incapacidad permanente (62,3%),<\/strong> que est\u00e1 vinculada a la percepci\u00f3n de las pensiones.<\/p>\n<p>Por otro lado, las <strong>78.343 personas con discapacidad paradas de larga duraci\u00f3n<\/strong> suponen el 54,6% del total de desempleados y afecta en mayor medida a las <strong>mujeres, los mayores de 45 a\u00f1os y a aquellos sin formaci\u00f3n<\/strong> o con estudios primarios. Dentro del entorno de la actividad laboral, el panorama no resulta tampoco positivo.<\/p>\n<p>En 2018 se realizaron 339.119 contratos a personas con discapacidad, dato que representa el 1,5% del total de los realizados en ese ejercicio. En cuanto al <strong>\u00edndice de rotaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n,<\/strong> este alcanza su cota m\u00e1s alta y se posiciona en 2,2 puntos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, del total de contratos realizados al colectivo, exclusivamente<strong> 36.938 se establecieron como contratos espec\u00edficos para personas con discapacidad (10,9%).<\/strong> Circunstancia que podr\u00eda apuntar hacia una falta de informaci\u00f3n en este sentido del mundo empresarial.<\/p>\n<p><strong>Un colectivo con alta precariedad laboral<\/strong><\/p>\n<p>La <strong>tasa de temporalidad de este colectivo es del 89,3%<\/strong>, el \u00edndice de rotaci\u00f3n crece a\u00f1o tras a\u00f1o<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n sucede lo mismo si nos fijamos en el <strong>empleo por cuenta propia<\/strong>, que alcanza una tasa del 11,2% (54.900 personas) entre las personas con discapacidad, frente al 15,7% entre la poblaci\u00f3n sin discapacidad.<\/p>\n<p>Respecto a las prestaciones econ\u00f3micas, <strong>942.953 personas con discapacidad reciben pensiones no contributivas por incapacidad permanente,<\/strong> con un importe medio mensual de 946,19 \u20ac.<\/p>\n<p><strong>La formaci\u00f3n, clave para ser empleable<\/strong><\/p>\n<p>En cuanto al <strong>nivel formativo<\/strong>, el estudio de <strong>Odismet<\/strong> identifica a <strong>92.200 personas con discapacidad sin estudios<\/strong>, el 4,9% del colectivo, mientras en el caso de la poblaci\u00f3n general, apenas representan el 0,4%. Los porcentajes m\u00e1s altos se encuentran entre las <strong>mujeres,<\/strong> las personas con <strong>discapacidad intelectual<\/strong> y en las comunidades aut\u00f3nomas de <strong>Canarias, Andaluc\u00eda, Murcia<\/strong> y las ciudades aut\u00f3nomas de <strong>Ceuta y Melilla.<\/strong><\/p>\n<p>Las que han alcanzado estudios superiores, suponen un 16,9%. Dentro de este porcentaje priman las <strong>mujeres, las discapacidades de tipo sensorial,<\/strong> y las comunidades de A<strong>rag\u00f3n, Navarra, Pa\u00eds Vasco y La Rioja.<\/strong><\/p>\n<p>Para entender estas cifras es clave analizar <strong>el nivel formativo<\/strong>, ya que, <strong>a mayor grado de estudios, mayor tasa de empleo.<\/strong> En concreto, su tasa de actividad es del 2,4% entre las que no tienen estudios; del 19,7% en el caso de que sean primarios; del 36,8% en los profesionales con educaci\u00f3n secundaria y del <strong>53% en las personas que han cursado estudios superiores.<\/strong><\/p>\n<p>Atendiendo al <strong>g\u00e9nero<\/strong>, <strong>las mujeres tienen mayor presencia en el nivel sin estudios que los hombres<\/strong> (4,7 y 5 respectivamente). No obstante, tambi\u00e9n tienen <strong>m\u00e1s presencia en los estudios superiores<\/strong> (19,8% frente al 14%).<\/p>\n<p>Poblacionalmente,<strong> las \u00e1reas con mayor densidad conducen a niveles formativos m\u00e1s elevados<\/strong> (un 20,3% tiene estudios superiores). El dato m\u00e1s alto en la categor\u00eda `sin estudios\u00b4, se ubica en las zonas de densidad media (58,7%).<\/p>\n<p>Atendiendo al <strong>tipo de discapacidad, las sensoriales<\/strong> son las que en mayor medida alcanzan estudios superiores. En contraposici\u00f3n, se registra <strong>un 26,1% de personas con discapacidad intelectual sin estudios.<\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, en Espa\u00f1a hay <strong>219.720 alumnos con necesidades educativas especiales.<\/strong> De ellos, <strong>el 83,4% cursa sus estudios en centros integrados,<\/strong> lo que refleja un avance social hacia la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p><strong>Descargar documentos:\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.odismet.es\/\">https:\/\/www.odismet.es\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fuente: www.equiposytalento La tasa de empleo de este colectivo est\u00e1 40 puntos por debajo de los trabajadores sin discapacidad Aunque a d\u00eda de hoy desconocemos cu\u00e1l ser\u00e1 el impacto de la crisis sanitaria, antes de la pandemia en nuestro pa\u00eds, m\u00e1s de 1.250.000 personas con discapacidad estaban inactivas laboralmente. 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