El Ministerio de Igualdad ha concedido a Soemca Empleo S.L.U. una nueva prórroga de vigencia del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2017, que tiene una duración de tres años y cuya resolución y concesión corresponde de forma directa a la Ministra de Igualdad.
Examinada la solicitud, se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos necesarios para concurrir al procedimiento de concesión de la prórroga.
El Ministerio ha valorado la negociación y registro del XI Plan de Igualdad, que da continuidad a los anteriores planes anuales. Asimismo, valora la actualización constante de indicadores de la plantilla, gracias al carácter anual de los Planes de Igualdad, planteados para cuatro años, pero con revisiones y actualizaciones anuales.
El informe de concesión destaca igualmente la disponibilidad de medidas de conciliación que mejoran el convenio colectivo de aplicación, así como las campañas de sensibilización en días clave, la formación en materia de prevención del acoso y la difusión, interna y externa, de los planes de igualdad y del compromiso de la organización a favor de esta.
Y es que en Amica creemos y apostamos por la igualdad efectiva y por la aplicación de medidas que la fomenten y que ayuden a desarrollarla, siendo las políticas de personal, además, transversales en todas nuestras entidades. Nuestra alineación, entre otras iniciativas, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con el Pacto Mundial se ve reflejada en la concesión de distintivos como este, que confirman que las acciones que promovemos tienen un resultado efectivo sobre el bienestar de las personas.
