Las mujeres en España tendrían que ganar un 18,36% más (unos 4.340 euros) para igualar su salario medio actual (23.301 euros) al de los hombres (27.642 euros).
La brecha de género se reduce 5.57 puntos gracias a las subidas del salario mínimo.
La jornada parcial, que afecta sobre todo a las mujeres.Se dice que los cuidados recaen en las familias, cuando en realidad lo hacen sobre las vidas y los cuerpos de las mujeres, explica el 60% de esta diferencia, mientras el 40% se debe a los pluses salariales.
Así, en España los hombres cobran un salario medio anual de 27.322 euros, mientras que esta cantidad cae hasta los 22.601 euros para las mujeres, según los datos de salarios de la EPA del año 2021
La actividad económica con mayor proporción de salarios elevados fueron las actividades financieras y de seguros. En el lado opuesto, la rama con menor remuneración correspondió a actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico.
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 32,7% ingresaron 2.373,7 euros o más en 2022, frente al 27,2% de las mujeres. En los salarios bajos ocurrió lo contrario. El 40,0% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.440,1 euros, frente al 20,7% de los hombres. El salario medio de las mujeres fue de 1.941,7 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.303,5 euros.
