Fuente: www.equiposytalento
La tasa de empleo de este colectivo está 40 puntos por debajo de los trabajadores sin discapacidad
Aunque a día de hoy desconocemos cuál será el impacto de la crisis sanitaria, antes de la pandemia en nuestro país, más de 1.250.000 personas con discapacidad estaban inactivas laboralmente. Según el Informe 5 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE, la tasa de empleo de las personas con discapacidad (25,5%), está 40 puntos por debajo de la de la población en general, que se sitúa en el 65,9%.
Hoy, solo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene empleo. Unos datos que recoge el estudio ‘Informe 5’ presentado ayer por Odismet, de la Fundación ONCE, de forma telemática.
Según las últimas cifras recopiladas en el informe, en España se registran un total de 1.899.800 personas con discapacidad entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 6,3% del conjunto de la población. Desde 2008 el colectivo ha crecido en 1.026.500 personas, lo que supone un incremento de 3,5 puntos.
Brecha laboral también de género
Si se analiza el salario medio bruto anual de los profesionales con discapacidad, encontramos una brecha de género. La remuneración bruta anual de las mujeres con discapacidad es de 17.730 euros frente a los 21.079 euros que reciben los hombres del colectivo, una diferencia del 16%.
Un total de 1.254.200 personas con discapacidad están inactivas laboralmente. La principal causa de ello es la situación de incapacidad permanente (62,3%), que está vinculada a la percepción de las pensiones.
Por otro lado, las 78.343 personas con discapacidad paradas de larga duración suponen el 54,6% del total de desempleados y afecta en mayor medida a las mujeres, los mayores de 45 años y a aquellos sin formación o con estudios primarios. Dentro del entorno de la actividad laboral, el panorama no resulta tampoco positivo.
En 2018 se realizaron 339.119 contratos a personas con discapacidad, dato que representa el 1,5% del total de los realizados en ese ejercicio. En cuanto al índice de rotación en la contratación, este alcanza su cota más alta y se posiciona en 2,2 puntos.
Por último, del total de contratos realizados al colectivo, exclusivamente 36.938 se establecieron como contratos específicos para personas con discapacidad (10,9%). Circunstancia que podría apuntar hacia una falta de información en este sentido del mundo empresarial.
Un colectivo con alta precariedad laboral
La tasa de temporalidad de este colectivo es del 89,3%, el índice de rotación crece año tras año
También sucede lo mismo si nos fijamos en el empleo por cuenta propia, que alcanza una tasa del 11,2% (54.900 personas) entre las personas con discapacidad, frente al 15,7% entre la población sin discapacidad.
Respecto a las prestaciones económicas, 942.953 personas con discapacidad reciben pensiones no contributivas por incapacidad permanente, con un importe medio mensual de 946,19 €.
La formación, clave para ser empleable
En cuanto al nivel formativo, el estudio de Odismet identifica a 92.200 personas con discapacidad sin estudios, el 4,9% del colectivo, mientras en el caso de la población general, apenas representan el 0,4%. Los porcentajes más altos se encuentran entre las mujeres, las personas con discapacidad intelectual y en las comunidades autónomas de Canarias, Andalucía, Murcia y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.
Las que han alcanzado estudios superiores, suponen un 16,9%. Dentro de este porcentaje priman las mujeres, las discapacidades de tipo sensorial, y las comunidades de Aragón, Navarra, País Vasco y La Rioja.
Para entender estas cifras es clave analizar el nivel formativo, ya que, a mayor grado de estudios, mayor tasa de empleo. En concreto, su tasa de actividad es del 2,4% entre las que no tienen estudios; del 19,7% en el caso de que sean primarios; del 36,8% en los profesionales con educación secundaria y del 53% en las personas que han cursado estudios superiores.
Atendiendo al género, las mujeres tienen mayor presencia en el nivel sin estudios que los hombres (4,7 y 5 respectivamente). No obstante, también tienen más presencia en los estudios superiores (19,8% frente al 14%).
Poblacionalmente, las áreas con mayor densidad conducen a niveles formativos más elevados (un 20,3% tiene estudios superiores). El dato más alto en la categoría `sin estudios´, se ubica en las zonas de densidad media (58,7%).
Atendiendo al tipo de discapacidad, las sensoriales son las que en mayor medida alcanzan estudios superiores. En contraposición, se registra un 26,1% de personas con discapacidad intelectual sin estudios.
Por último, en España hay 219.720 alumnos con necesidades educativas especiales. De ellos, el 83,4% cursa sus estudios en centros integrados, lo que refleja un avance social hacia la inclusión de las personas con discapacidad.
Descargar documentos: https://www.odismet.es/
