Amica acata las sentencias judiciales, siempre ha sido así. Pero el Sindicato USO debe respetar los tiempos de los tribunales, máxime cuando ellos con acuden sistemáticamente a los tribunales con denuncias continuas. La Justicia en un estado de derecho como el nuestro tiene sus plazos, y el sindicato USO también está obligado a respetarlos.
Amica acata la sentencia firme del TSJC, y ha presentado dos escritos al juzgado, como en derecho le asiste, y siguiendo la doctrina dictada por otras sentencias de tribunales de justicia. Escritos que aún no han sido contestados por el Juzgado de los Social, por lo que no se han agotado ni los plazos, ni los procedimientos de aplicación de la sentencia.
Recordamos además que el asunto de esta controversia está pendiente de resolución del Tribunal Supremo, que esperamos unifique doctrina, porque siendo el SMI igual en toda España, no es lógico que se interprete su aplicación en Cantabria de forma diferente a otras comunidades autónomas. Amica sigue pidiendo seguridad jurídica, para evitar estas discrepancias.
El sindicato USO no dice la verdad sobre la finalidad de las subvenciones que el centro especial de empleo recibe. Amica ha pagado las nóminas de los trabajadores con todos los incrementos del SMI, y justifica las subvenciones recibidas, sin existir ninguna objeción por parte de los servicios de la Administración Pública. Las subvenciones que se han concedido se calculan sobre el SMI, y todas las personas trabajadoras perciben al menos los 965 euros establecidos por el Gobierno. Los complementos salariales a los que hace mención la sentencia, obligarían a abonar cantidades por encima del SMI que en ningún caso son objeto de subvención.
Es sabido que una cosa es la concesión de una subvención y otra es haberla cobrado. El Sindicato USO sabe porque las cuentas de Amica y sus centros especiales de empleo son transparentes y se publican una vez auditadas, en la página web, que durante 2021 se han pagado puntualmente todas las nóminas, sin haber recibido el importe de las subvenciones, que vienen para apoyar el mantenimiento de los puestos de trabajo, cuestión que poco parece importarle a USO cuando amenaza con embargar los centros que dan trabajo a más de 340 personas en lavaderias y confección. Tampoco parece importarle a USO que el pasado año hayamos perdido 4 centros en los que prestábamos servicios de lavado de ropa, con casi 40 puestos de trabajo, y que Amica haya recolocado a las personas en otros centros, sin haberles producido ningún perjuicio laboral.
Amica no tiene nada que ocultar, su gestión está controlada por la Administración, justifica puntualmente las ayudas que recibe, presenta sus cuentas auditadas cada año, tiene reconocidas su trasparencia desde hace casi dos décadas por la Fundación Lealtad y acaba de recibir el Premio a la Excelencia concedido por el Club de Excelencia en la Gestión, siendo la primer entidad social de España que tiene un reconocimiento de este nivel.
Resulta sorprendente que USO se empeñe precisamente en desprestigiar a Amica, y amenazar con acudir a los medios de comunicación, a una entidad que ha mantenido con grandes dificultades más de 600 puestos de trabajo, sin presentar en Cantabria ni un solo ERTE, y justo ahora que Amica ha rescatado a las 20 personas de la plantilla de Reinosa, reabriendo un gran centro de trabajo que estaba abocado al cierre.
Y todo ello sin haber escuchado en el Comité de Empresa, nuestro ofrecimiento a explicar las dificultades que tiene el centro especial de empleo de Soemca, en un momento tan complejo
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