El objetivo de la campaña #aliadosdelosODS es actuar como altavoz para conseguir un efecto multiplicador y que se conozca y trabaje la Agenda 2030.
- La gestión corporativa basada en los ODS crea nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con los grupos de interés y promueve la innovación.
Torrelavega 25 de septiembre de 2019
Con motivo del 4º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Amica se une a la campaña #aliadosdelosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es contribuir a que, desde su propio compromiso de actuación con los ODS, actuar como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.
En 2010 Amica se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, donde encuentra nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.
En este sentido, Amica ha establecido una serie de compromisos y buenas prácticas alineadas con su estrategia. Entre éstas, destacan
La implicación en proyectos colaborativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas.
Trabajar para que los principios del Pacto Mundial forman parte de su estrategia.
La creación de valor económico, social y medioambiental.
En relación a los 17 ODS, Amica está llevando a cabo una serie de buenas prácticas, como son:
ODS 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo:
- Puesta en marcha de programas de cooperación al desarrollo para “Hacer visible la discapacidad en el mundo”
- Garantizar salarios adecuados a toda la plantilla
- Procesos de contratación y promoción sin discriminación, dando a los grupos vulnerables la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria y teniendo acceso a una vida digna.
- Ayudas para el alquiler, transporte y calefacción para familias en situación de vulnerabilidad de la entidad, a través del Fondo de Solidaridad
ODS 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible:
- Fondo de solidaridad para dotar de alimentos de a familias de personas con discapacidad en situación de vulnerabilidad
- Participación en campañas de recogida de alimentos para ONG
- Formación a empleados y proveedores, proporcionándoles ayuda técnica para que empleen prácticas de producción sostenibles en Campus Diversia.
- Puesta en marcha de programas de alimentación saludable para empleados y personas usuarias, que incluyan alimentos sanos y nutritivos, a través de Catering social (CEE de personas con discapacidad).
- Programas para transformar las prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medio ambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos naturales y los deshechos y mejorando el bienestar de las comunidades rurales, para garantizar la futura demanda de alimentos bajo criterios de sostenibilidad.
- Diversificación de la producción, adaptando prácticas agrícolas sostenibles y compatibles con el clima en Campus Diversia.
ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades:
- Puesta en marcha a nivel estratégico de un Programa de Vida saludable entre su plantilla
- Desarrollo de Programa de Formación para evitar accidentes laborales de tráfico
- Formación en vida afectiva y sexual para personas con discapacidad y sensibilización a familiares.
- Programa de mejora del clima laboral a través de la formación en Mindfullnes y Apoyo conductual positivo.
- Copago de las sesiones de fisioterapia para el personal de atención directa.
- Formación en movilización de personas de forma adecuada y programa de espalda sana
- Participación en investigaciones para prevenir los hábitos de tabauismo y alcoholismo
ODS 4 Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
- Programa de apoyos a la infancia con discapacidad o en riesgo de desarrollarla, favoreciendo la educación inclusiva en su entorno.
- Desarrollo del programa avanzando en la edad.
- Programas de formación de personas adultas con discapacidad.
- Programas con Asociación Coprodeli de Perú y Fundación Casa del niño en Colombia para favorecer la educación de niños y niñas con discapacidad en sus países
ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas
- Planes de igualdad en la organización y acreditación del Distintivo de Igualdad
- Formación en igualdad anualmente a toda la plantilla
- Compartir y difundir las políticas de igualdad en foros especializados
- Puesta en marcha de un protocolo de acoso laboral
- Mejoras para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
- Apartado de Igualdad en la web.
ODS 6: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
- Reducción de consumo de agua en la organización
- Reutilización de aguas en las lavanderías industriales
- Control de consumos en todos los centros
- Protección del rio Mijares en Campus Diversia, proyectando la depuración de aguas
ODS 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos
- La inversión en el uso de energías sostenibles en sus edificios instalando paneles solares en sus centros
- Cambio de equipos más eficientes
- Instalación de alumbrado a led
- Sustitución de equipos de energía térmica a condensación
ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
- Garantía de igualdad de condiciones en el acceso al empleo especialmente en las personas con discapacidad que conforman la plantilla.
- Formación laboral y empleo con apoyos para personas con discapacidad, enfermedad mental, y personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social
- Puesta en marcha de políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales a través de Campus Diversia
ODS 9: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación
- Creación de un espacio natural accesible y adaptado para el turismo y ocio en familia, e impulsando diversos programas pedagógicos y de respiro para cuidadores, familias, y en general el tejido asociativo.
- Promoviendo la inclusión social, económica y política de las personas, con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social
- Todos los centros son completamente accesibles
ODS 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
- Participación en redes de incidencia políticas (Cocemfe, Cermi…) para intentar garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad.
- Promover la inclusión de la discapacidad en las estrategias de cooperación al desarrollo en el ámbito autonómico y nacional.
ODS 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
- Dinamización a través de Campus Diversia del entorno socioeconómico y los recursos comunitarios para las entidades y centros que están en la zona, creando oportunidades de participación, de empleo para la vecindad con discapacidad, enfermedades crónicas. Y desarrollo de un sentimiento de pertenencia hacia este espacio abierto que ofrece a la comarca todos sus recursos.
ODS 12: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles
- Elaboración de productos ecológicos certificados
- Formación en buenas prácticas medioambientales en toda la organización
- Disminución de desechos en todos los centros a través de políticas de prevención, reducción, reciclaje y reutilización con la puesta en marcha de “puntos limpios” en los centros.
- Uso de coche compartido para acudir a reuniones o a gestiones presenciales.
ODS 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
- Participación en el Programa de cálculo, reducción y compensación de la huella de carbono. Solicitud de sello
Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible
- Colaboración en programa de reutilización de plásticos del mar para la creación de tejidos sostenibles
Objetivo 15: Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y frenar la pérdida de la diversidad biológica
- Introducción de biodiversidad forestal en el Campus Diversia, con la plantación de más de 2.600 árboles de más de 30 especies todas ellas autóctonas de la Comunidad Valenciana.
ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
- Desarrollo de un modelo de gestión en Amica, vinculando a familiares, profesionales y personas usuarias. Desarrollando la innovación social, para avanzar en la eliminación de barreras físicas y sociales, y creando oportunidades de participación de las personas con discapacidad en la comunidad, generando más de 150 alianzas activas con otras entidades sociales, empresas e instituciones de todo tipo creando redes colaborativas.
ODS 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible
- Amica está promoviendo una acción mundial para “hacer visible la discapacidad en el mundo”, y poder tener datos de individuales de los más de mil millones de personas con discapacidad que existen, y que constituyen un sector vital de la población, un gran potencial para el desarrollo de los pueblos, si la persona cuenta con las oportunidades necesarias. Se ha iniciado la actividad, como un proyecto piloto, con el Gobierno de Colombia para contar con un censo real en un plazo razonable.
La iniciativa #aliadosdelosODS se articula como una campaña de comunicación coordinada por la Red Española del Pacto Mundial. Se lanza coincidiendo con el cuarto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 el 25 de septiembre de 2015, mientras Naciones Unidas celebra un gran evento internacional para revisar los logros de estos cuatro años y lanzar nuevas iniciativas.
Con este tipo de acciones, la Red Española del Pacto Mundial y sus organizaciones miembros, buscan asimismo contribuir al objetivo de país establecido por el Alto Comisionado para la Agenda 2030 dependiente de la Presidencia del Gobierno, de que toda la ciudadanía conozca los ODS en el año 2020.
Impulsando la contribución de las empresas al desarrollo sostenible
Hace ya cuatro años que la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por unanimidad de los 193 Estados participantes, entre ellos España. “No dejar a nadie atrás” es el eje del acuerdo. Los ODS proponen acabar con la pobreza y el hambre, reducir las desigualdades y abordar retos urgentes como el cambio climático.
Para alcanzar tan ambiciosa Agenda se acordó la necesaria participación de todos: los gobiernos, las empresas, la sociedad civil y los ciudadanos de todo el mundo. Su fuerza proviene del carácter universal del acuerdo y de la ambición de sus 169 metas. Lograrlas requiere un esfuerzo sin precedentes, por parte de todos los sectores de la sociedad; y las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar en este propósito. Conseguir los ODS exige combinar el empuje del sector público, de las empresas, de los inversores y de la sociedad civil.
Por primera vez Naciones Unidas reconoce a las empresas como un agente fundamental para la consecución de sus Objetivos globales: “La actividad empresarial, la inversión y la innovación privadas son los grandes motores de la productividad, del crecimiento económico inclusivo y de la creación de empleo. Exhortamos a todas las empresas a emplear la innovación y su creatividad, para resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible”, han declarado desde el organismo internacional.
La Red Española del Pacto Mundial
El Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa internacional cuya misión es generar un movimiento internacional de empresas sostenibles para crear el mundo que queremos. Su fortaleza radica en una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible: gobiernos, sociedad civil y las Naciones Unidas. Con más de 12.500 entidades adheridas en más de 160 países, es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo. Además, cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el sector privado.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española desde 2004. Es la red local con más firmantes y se posiciona a la cabeza de las diferentes redes de UN Global Compact a nivel mundial. Actualmente cuenta con 1.542 entidades adheridas, de las cuales 669 son socios.
Amica
Amica es una asociación sin ánimo de lucro constituida en 1984 y declarada de Utilidad Pública en 1993, cuya misión es descubrir las capacidades que hay en cada persona, apoyándole en las limitaciones, la autonomía posible, el ejercicio de derechos y la participación con responsabilidades en la comunidad, para que logre ser la protagonista de su vida y del cambio social necesario.
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Tel.: 942 895209 / 609 406171
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