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Amica se suma a la campaña #apoyamoslosODS promovida por la Red Española del Pacto Mundial

  • El objetivo de la campaña #apoyamoslosODS es actuar como altavoz para conseguir un efecto multiplicador y que se conozca y trabaje la Agenda 2030.
  • La gestión corporativa basada en los ODS crea nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con los grupos de interés y promueve la innovación.

Con motivo del 5º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Amica se une a la campaña #apoyamoslosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es actuar, desde su propio compromiso con los ODS, como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.

En 2010 Amica se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, donde encuentra nuevas oportunidades de negocio, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.

En este sentido, Amica ha establecido una serie de compromisos y buenas prácticas alineadas con su estrategia, destacamos algunas de las iniciativas llevadas a cabo.

ODS 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo:

  • Puesta en marcha de programas de cooperación al desarrollo para “Hacer visible la discapacidad en el mundo” para dar visibilidad a las personas con discapacidad y reducir su pobreza.
  • Procesos de contratación y promoción sin discriminación, dando a los grupos vulnerables la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria y teniendo acceso a una vida digna.
  • Ayudas para familias en situación de vulnerabilidad de Amica, a través del Fondo de Solidaridad

 ODS 2: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible:

  • Fondo de solidaridad para dotar de alimentos de a familias de personas con discapacidad y/o en situación de vulnerabilidad
  • Puesta en marcha de programas de alimentación saludable para empleados y personas usuarias, que incluyan alimentos sanos y nutritivos, a través de catering social.
  • Programa en Campus Diversia para implementar prácticas agrarias sostenibles, protegiendo el medio ambiente, garantizando una gestión más eficiente de los recursos, para garantizar la futura demanda de alimentos bajo criterios de sostenibilidad. Diversificación de la producción, adaptando prácticas agrícolas sostenibles y compatibles con el clima en Campus Diversia. Y apostando por la Agricultura Ecológica a través de la Certificación ecológica de los cultivos de olivo, viña y aromáticas.

 ODS 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades:

  • Puesta en marcha a nivel estratégico de un Programa de Vida saludable en la plantilla
  • Formación en vida afectiva y sexual para personas con discapacidad y sensibilización a familiares.
  • Programa de mejora del clima laboral a través de la formación en Mindfullnes y Apoyo conductual positivo.

ODS 4 Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos

  • Programa de apoyos a la infancia con discapacidad o en riesgo de desarrollarla, favoreciendo la educación inclusiva en su entorno.
  • Programas de formación de personas adultas con discapacidad.
  • Programas con Asociación Coprodeli de Perú y Fundación Casa del niño en Colombia para favorecer la educación de niños y niñas con discapacidad en sus países 

ODS 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas

  • Planes de igualdad en la organización y acreditación del Distintivo de Igualdad en su CEE
  • Formación en igualdad a toda la plantilla
  • Participación con CERMI mujeres en el grupo de prevención de violencia de género (formación a profesionales) 

ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

  • Garantía de igualdad de condiciones en el acceso al empleo especialmente en las personas con discapacidad con mayores dificultades.
  • Formación laboral y empleo con apoyos para personas con discapacidad, enfermedad mental, y personas en situación de vulnerabilidad y exclusión social
  • Puesta en marcha de políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo y promueva la cultura y los productos locales a través de Campus Diversia en el entorno rural

ODS 11: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles

  • Dinamización a través de Campus Diversia del entorno socioeconómico y los recursos comunitarios para las entidades y centros que están en la zona, creando oportunidades de participación, de empleo para la vecindad con discapacidad, enfermedades crónicas. Y desarrollo de un sentimiento de pertenencia hacia este espacio abierto que ofrece a la comarca todos sus recursos.

 ODS 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos

  • Participación y obtención del Sello en el marco del Programa de cálculo, reducción y compensación de la huella de carbono.
  • Autoabastecimiento energético a través del parque solar
  • Recuperación de la actividad agraria y ecológica

ODS 15: Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y frenar la pérdida de la diversidad biológica

  • Introducción de biodiversidad forestal en el Campus Diversia, con la plantación de más de 2.600 árboles de más de 30 especies todas ellas autóctonas de la Comunidad Valenciana.
  • Promover y desarrollar el Proyecto Life STOPCORTADERIA de eliminación de especies invasoras
  • Actividades de recuperación Paisajística en entornos degradados y de recuperación del terreno forestal

ODS 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles

  • Desarrollo de un modelo de gestión en Amica, vinculando a familiares, profesionales y personas usuarias. Desarrollando la innovación social, para avanzar en la eliminación de barreras físicas y sociales, y creando oportunidades de participación de las personas con discapacidad en la comunidad, generando más de 150 alianzas activas con otras entidades sociales, empresas e instituciones de todo tipo creando redes colaborativas.
  • Promoción del voluntariado

ODS 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible

  • Amica está promoviendo una acción mundial para “hacer visible la discapacidad en el mundo”, y poder tener datos de individuales de los más de mil millones de personas con discapacidad que existen, y que constituyen un sector vital de la población, un gran potencial para el desarrollo de los pueblos, si la persona cuenta con las oportunidades necesarias. Se ha iniciado la actividad, como un proyecto piloto, con el Gobierno de Colombia para contar con un censo real en un plazo razonable.

Con este tipo de acciones, la Red Española del Pacto Mundial y sus organizaciones miembros, buscan contribuir a la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, labor que, en estos momentos de crisis e incertidumbre, se configura como la fórmula para crear el futuro sostenible que el mundo necesita.

Impulsando la contribución de las empresas al desarrollo sostenible

Hace ya cinco años que la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por unanimidad de los 193 Estados participantes, entre ellos España. “No dejar a nadie atrás” es el eje del acuerdo. Los ODS proponen acabar con la pobreza y el hambre, reducir las desigualdades y abordar retos urgentes como el cambio climático.

Para alcanzar tan ambiciosa Agenda se acordó la necesaria participación de todos: los gobiernos, las empresas, la sociedad civil y los ciudadanos de todo el mundo. Su fuerza proviene del carácter universal del acuerdo y de la ambición de sus 169 metas. Lograrlas requiere un esfuerzo sin precedentes, por parte de todos los sectores de la sociedad; y las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar en este propósito. Conseguir los ODS exige combinar el empuje del sector público, de las empresas, de los inversores y de la sociedad civil.

A diez años para cumplir con la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Secretario General de las Naciones Unidas, Antonio Guterres, ha hecho un llamamiento a todos los sectores de la sociedad para que se movilicen en esta “Década de acción”.

La “Década de acción” exige acelerar las soluciones sostenibles dirigidas a los principales desafíos del mundo; desde la pobreza y la igualdad de género, hasta el cambio climático, la desigualdad y el cierre de la brecha financiera. Las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar en este propósito.

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