El proyecto “Desarrollo de itinerarios integrados en áreas de medio ambiente y agropecuaria en el marco del proyecto Campus Diversia” se ha desarrollado en la Finca Mijares, ubicada en Yátova (Valencia) del 1 de julio de 2017 al 30 de junio de 2018. Gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de 69.933 € (70% del coste total de 99.905 €) en la convocatoria general de proyectos de Fundación ONCE, como organismo intermedio y en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2010, dentro del Objetivo temático 9: Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier otra forma de discriminación.
El objeto de este proyecto es la formación e inserción laboral de personas con cualquier tipo de discapacidad, problemas de salud mental y/o en riesgo de exclusión social a través de metodologías colaborativas en el medio rural.
La situación inicial de partida ha sido intervenir en una zona rural con escasos recursos y oportunidades socio laborales, en la que hay necesidades de personas con discapacidad para capacitarse y poder acceder al empleo sin cubrir.
Las principales actividades que se han llevado a cabo dentro del proyecto han sido:
- Elaboración de un plan de conocimiento y contacto con los recursos sociales y de empleo y entidades de discapacidad de la zona de influencia del proyecto. Definición de sistemas de coordinación con recursos sociales y de empleo y entidades de discapacidad y difusión del proyecto.
Para ello, se ha contado desde el inicio del proyecto con una alianza estratégica, COPAVA, formada por 41 centros, principalmente ocupacionales, de la Comunidad Valenciana y con la colaboración para su desarrollo de un Grupo motor formado por numerosas entidades.
Entre los resultados obtenidos en el plan de conocimiento y contacto con grupos de interés, destacar más de 50 colaboraciones establecidas con centros ocupacionales; entidades del ámbito de la discapacidad nacionales, autonómicas y locales; servicios sociales, de salud y de empleo; centros educativos, escuelas formativas e institutos; Instituciones públicas de ámbito estatal, autonómico y local; y empresas.
- Diseño de protocolo de derivación al proyecto
- Entrevistas y valoración interdisciplinar de los participantes en el proyecto
- Acciones de orientación laboral y formación en habilidades sociolaborales
- Acciones de concienciación familiar y acciones formativas previas en los centros ocupacionales
- Formación teórico-práctica relacionada con el proyecto Campus Diversia.
Las principales acciones formativas que se realizan son de carácter agrícola, y en concreto de aprendizaje de actividades de recuperación ecológica de los viñedos y de los olivos presentes en la finca, incluyendo la recogida del cultivo y conocimiento y observación del proceso productivo de vino y aceite, además de la recuperación de la actividad hortícola. También acciones formativas de recuperación paisajística. Con carácter transversal se ha realizado formación en habilidades personales y socio-laborales.
Además se han desarrollado acciones formativas complementarias y/ o de especialización en recuperación, poda, nutrición de los olivos, temas medioambientales y gestión de residuos, elaboración de plantas ornamentales y aromáticas, turismo inclusivo, recuperación paisajística, embotellamiento de vino, plaguicidas y nivel básico para la obtención de carnet de usuario profesional de productos fitosanitarios.
Y otras de acercamiento al ámbito laboral, con cursos o talleres de primeros auxilios, limpieza de establecimientos, plantas aromáticas, medicinales y silvestres, prevención de riesgos laborales.
- Apoyo y seguimiento individual a personas participantes en el proyecto.
- Diseño y puesta en marcha de un centro especial de empleo
Para la puesta en marcha del centro especial de empleo, una vez constituida una sociedad de responsabilidad limitada denominada Diversia Empleo junto a COPAVA, entidad colaboradora estratégica del proyecto Campus Diversia, se ha solicitado su calificación como centro especial de empleo y su correspondiente inscripción en el Registro correspondiente (SERVEF: Servicio Valenciano de Ocupación y Formación), estando a la espera de resolución.
- Contratación de personas con discapacidad
8 personas con discapacidad, han sido contratadas en la fase final del proyecto para desarrollar actividades productivas en la finca y dar respuesta a las contrataciones de servicios que en este caso ha realizado el ayuntamiento de Yátova.
- Prospección laboral (Difusión del proyecto a empresas y protocolos de coordinación).
En el periodo de vigencia de este programa, se ha mantenido contacto con 28 empresas para la difusión del proyecto social y laboral y se ha iniciado una red de colaboraciones más estrecha con empresas del territorio, relacionadas con las actividades formativas y productivas del campus, consiguiendo la firma de 3 convenios de colaboración.
El total de personas apoyadas en este proyecto ha sido de 64, habiendo participado en las siguientes acciones:
- Valoradas: 35 personas
- Orientadas a acciones formativas: 50 personas
- Participantes en formación teórico-práctica en agricultura y paisajística: 16 personas
- Participantes en formaciones específicas: 50 personas
- Participantes con contrato laboral en Amica tras la formación: 8 personas
Del total de las 64 personas derivadas y apoyadas en el proyecto en este periodo, 42 de ellos son hombres y 22 son mujeres, siendo la procedencia geográfica de las personas participantes muy diversa, lo cual se facilita al ofrecer transporte para acceder a la finca donde se desarrolla. En concreto acceden de diferentes municipios de las comarcas de la Plana de Utiel, Hoya de Buñol, Horta Oest i Valencia e incluso de Valencia y zonas cercanas debido a su alta motivación por actividades relacionadas con el medio ambiente y la agricultura. Desde el proyecto se han prestado apoyos en función de las necesidades y demanda de cada persona.
IMPACTO SOCIAL
El proyecto del Campus Diversia, en el periodo que lleva en marcha, ya ha dado resultados positivos en su principal objetivo que es el de formación e inserción laboral de personas con cualquier tipo de discapacidad.
Gracias al proyecto, se ha dado visibilidad a la colaboración de las instituciones públicas y se ha podido contar con la presencia de todos los alcaldes de los municipios aledaños. Se ha podido comprobar la importante apuesta y apoyo institucional, que ha generado la inclusión de diferentes actores locales y sociales que se han sumado al proyecto.
Este proyecto no solo es valorado por la inserción sociolaboral de personas con discapacidad sino también por la generación de riqueza en la zona, no solo de economía social, sino también medioambiental y de conservación de la naturaleza.
En cuanto a la creación de empleo en la zona, se han generado 11 nuevos empleos, 8 de personas con discapacidad y 3 de equipo profesional (psicóloga, educadora y educador) y lo que es más importante es la continuidad de los mismos en el proyecto.
Para Amica, el avance que se ha realizado en este periodo ha sido decisivo para el lanzamiento del proyecto, ya no es un diseño sino que es una ejecución clara de acciones dirigidas a resultados en las personas, tal y como reflejan los datos del programa. Ha sido muy importante para la entidad el poder mostrar en Valencia la metodología de trabajo que se desarrolla en Amica y la oportunidad de construir junto con otras entidades un proyecto común que se adapte a las necesidades de la zona. El programa de formación y empleo desarrollado en este periodo, cumple con las expectativas del eje sociolaboral previsto entre los 5 ejes del proyecto general del Campus Diversia: social, medioambiental, sociolaboral, disfrute de la naturaleza y de desarrollo rural (con un desarrollo previsto en varias fases), ya que con la puesta en marcha de este eje sociolaboral se pueden ir engranando el resto de ejes. La entidad está contribuyendo de esta manera a la dinamización de un proyecto tan completo como es el del Campus Diversia, que contempla la vertiente social, medioambiental, sostenible y de desarrollo económico en el ámbito rural. Además de ser un proyecto de innovación social implantado a través de una metodología colaborativa. Aunque la mayor valoración que se hace desde la entidad son los resultados en las personas con discapacidad y sus familias, así como la proyección de futuro que tiene para las personas con discapacidad del ámbito rural.
Este proyecto no habría sido posible sin el apoyo económico a través de convocatorias como las que se gestionan en el marco del Fondo Social Europeo y la puesta en marcha de la red de alianzas tan extensa que ya está desplegada en torno al proyecto, con el espíritu colaborativo con el que se está desarrollando y con los apoyos económicos que se han ido prestando. Contribuyendo todo ello a generar un proyecto con clave de innovación social, que está siendo presentado en el Parlamento Europeo, como modelo de trabajo.
Continuamos con el proyecto y desarrollando en este momento y hasta 2020 un nuevo proyecto “CAMPUS Diversia: Desarrollo de itinerarios integrados en el medio rural” gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de 105.000 € (70% del coste total de 150.000 €) en la convocatoria general 2018 de proyectos de Fundación ONCE, como organismo intermedio y en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2010, dentro del Objetivo temático 9: Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier otra forma de discriminación.
Amica continúa descubriendo capacidades, poniendo en valor su experiencia de emprender para las personas.
