Cómo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión.
Esta guía, publicada en agosto de 2018, dirigida especialmente a empresas recoge un resumen de instrumentos y principios para la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el empleo ordinario, utilizando como argumentación la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos, de Naciones Unidas, la Declaración de la OIT sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Desarrollado conjuntamente por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y la OIT, la “Guía para empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad: cómo pueden las empresas respetar y apoyar los derechos de las personas con discapacidad y beneficiarse de la inclusión” sugiere acciones y medidas concretas que las empresas pueden tomar para implementar buenas prácticas que incluyan a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad, en consonancia con los convenios y marcos de las Naciones Unidas pertinentes.
Muchas empresas en el mundo aplican políticas, prácticas e iniciativas que buscan respetar y apoyar los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad como empleadas, clientes, proveedoras y miembros de la comunidad. Algunas de las medidas son exigibles por ley, pero muchas van más allá de los requisitos legales al reconocer los derechos humanos y los argumentos económicos para la inclusión. El objetivo de esta guía es ayudar a que las empresas comprendan mejor los derechos de las personas con discapacidad, cómo respetarlos y apoyarlos y la oportunidad de mejorar su competitividad y sostenibilidad al hacerlo conforme a los convenios y marcos de las Naciones Unidas (ONU) aplicables.
