El Centro Hospitalario Padre Menni celebro una Jornada sobre “Implantación de Planes de Igualdad en las empresas. 4 experiencias reales” en la que empresas e instituciones como Mutua Montañesa, Soemca, Mare, Ensa y la Universidad de Cantabria presentaron las medidas para la implantación de los planes de igualdad en sus empresas y como se realiza el seguimiento de las mismas.
Carmen Fonfría responsable de políticas de personas de Amica y de sus centros de empleo, compartió cómo se han ido implantando medidas de igualdad y los beneficios que suponen, así como el proceso por el cual Soemca ha logrado el distintivo de Igualdad que desde 2014, tiene concedido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Destacó que uno de los objetivos de igualdad es trabajar por la igualdad en los derechos de las personas con y sin discapacidad, hombres y mujeres… y que los planes de igualdad ayudan a conseguir esa meta, animando a los asistentes a que desarrollen planes de igualdad en sus entidades, al tratarse de una experiencia altamente motivadora. La entidad está desarrollando una labor de divulgación interna y externa con un alto compromiso en la materia.
Más de 100 profesionales han participado en este encuentro que tenía como objetivo proporcionar información y asesoramiento en esta materia.
