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La Confederación Española de la Economía Social aplaude que se sitúe la economía social como agente fundamental de la Agenda 2030

La Confederación Española de la Economía social (CEPES) ha mostrado su satisfacción con el documento de Directrices Generales de la futura estrategia de Desarrollo Sostenible que fue aprobada el pasado martes 2 de marzo por el Consejo de Ministros.

El documento, que recoge los pilares sobre los que se construirá la Estrategia Española de Desarrollo Sostenible, sitúa a la Economía Social como agente empresarial imprescindible para la implantación de la Agenda 2030. En el texto se reconoce que  “la Economía Social aporta un modelo empresarial basado en la primacía de la persona, en el reparto equitativo de los beneficios o su reinversión en el fin social de la empresa, compaginando eficiencia y competitividad empresarial con progreso y responsabilidad social”.

Asimismo, las directrices para la Estrategia apuntan a las entidades de la Economía Social como uno de los agentes fundamentales del cambio de modelo económico. También destaca el texto aprobado, la vinculación de este modelo empresarial con el desarrollo sostenible reconocido en la Ley 5/2011 de Economía Social, que otorga un mandato a las administraciones públicas para su promoción y desarrollo como tarea de interés general.

El presidente de CEPES, Juan Antonio Pedreño, ha declarado que “El Gobierno ha dado hoy un paso decisivo al situar a las empresas de Economía Social en el centro de la futura Estrategia de Desarrollo Sostenible, con la que se van a abordar las principales transformaciones sociales, económicas y medioambientales de nuestro país”.

El documento aprobado, hace referencia a los datos de Economía Social en España y destaca igualmente su contribución a generar “empleo de calidad, estable e inclusivo, promover modelos de gestión empresarial participativa y buscar alternativas para salvar puestos de trabajo y tejido empresarial en riesgo de desaparición”. Además afirma que presenta una mayor incorporación de las mujeres en puestos directivos, una generación de oportunidades laborales para colectivos con dificultades específicas, para el empleo de mayores de 55 años, así como para personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social, entre otros colectivos, y una retribución salarial más equitativa.

La Estrategia Española de Desarrollo Sostenible marcará las políticas y mecanismos para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible detallados en la Agenda 2030 y se presentará a principios del mes de julio en la sede de la Organización de las Naciones Unidas en Nueva York.

El documento de Directrices Generales de la Estrategia de Desarrollo Sostenible identifica ocho grandes retos sobre los que se estructurará la estrategia: acabar con la pobreza y desigualdad, hacer frente a la emergencia climática; cerrar la brecha de la desigualdad de género y poner fin a la discriminación; superar las ineficiencias de un sistema económico excesivamente concentrado y dependiente; poner fin a la precariedad laboral; revertir la crisis de los servicios públicos; poner fin a la injusticia global y a las amenazas a los derechos humanos, los principios democráticos y a la sostenibilidad del planeta y revitalizar nuestro medio rural y afrontar el reto demográfico.

 

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