Durante el mes de abril, el proyecto Qampo Diversia ha desarrollado siete talleres formativos dirigidos a personas con discapacidad, como parte de sus acciones de capacitación práctica vinculadas al entorno rural. Estas formaciones se han llevado a cabo en el Campus Diversia, en Yátova (Valencia), y han abordado tres áreas clave del proyecto: aprovechamiento de biomasa, truficultura y competencias digitales.
Tres de los talleres han estado centrados en el aprovechamiento y astillado de biomasa, una línea estratégica del proyecto que promueve la recogida selectiva de restos vegetales mediante métodos respetuosos con el medio ambiente. Esta actividad se alinea con el modelo de gestión forestal sostenible del proyecto, que evita el uso de maquinaria pesada y contribuye a la creación de empleo inclusivo en la economía social. El tratamiento de la biomasa incluye etapas como la poda, desbroce, triturado in situ, secado y distribución de astilla, permitiendo un doble beneficio: la mejora del suelo y la generación de energía alternativa.
Otros tres talleres han estado dedicados a la truficultura, una alternativa de futuro en la comarca de la Hoya de Buñol. En este ámbito, el proyecto contempla la plantación de encinas micorrizadas y la instalación de sistemas de riego, contribuyendo al desarrollo de cultivos con alto valor añadido que se adaptan bien a terrenos de bajo rendimiento agronómico.
El séptimo taller se ha enfocado en el uso de herramientas digitales, promoviendo la adquisición de competencias básicas necesarias para la vida independiente y el acceso al empleo. La inclusión de estas tecnologías forma parte del compromiso del proyecto con la reducción de la brecha digital entre las personas con discapacidad. En esta jornada se han trabajado apoyos digitales que permiten estructurar tareas, mejorar la autonomía y facilitar la integración en entornos de trabajo, en línea con los objetivos del Componente 19 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).
Estos talleres que se enmarcan dentro de Qampo Diversia, desarrollado por Amimet y Diversia Empleo, refuerzan la misión de formar combinando sostenibilidad ambiental, inclusión social y desarrollo económico local. Esta actuación está financiada por la Unión Europea – NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
